Y önetmek, çok bilinmeyenli bir denklem… Ö nceliklerimizi karıştırıyor, yetkinliklere aldırmıyoruz. N iteliksizlikler içinde boğulup, niceliği dikkate alıyoruz. E tkin ve liyakat sahibi olan yöneticilerin özlemini duyuyoruz. T akım oyununun önemini ise her geçen gün daha iyi anlıyoruz. M aalesef liderlik becerisine sahip yöneticileri görmekte zorlanıyoruz. E n iyisi süreci en baştan ele alalım… K endimize bir iyilik yapalım ve yöneticiliğin bir meslek olduğunu unutmayalım. Yönetim kavramından bahsedebilmemiz için üç ana temel unsurun bir arada olması gerekmektedir. Bunlar: En az iki kişinin olması, bu kişiler arasında iş birliğinin olması ve bunun ortak bir amaca yönelik olmasıdır. Bu ögelerden herhangi biri olmaz ise yönetimden bahsedemeyiz. Yönetim, hayatımızın içerisindeki olmazsa olmaz; önemli bir kavramdır. Okullarda, ilgili alanlarda, müfredatlarda başı çeken yönetim sistemleri olmuştur. İnsanlığın doğuşundan bugüne kadar yönetim mekanizması içimizde var olmuştur. Yönetim ile ilgili sistemler kurulmuş, sistemler üzerinden örneğin; devletler ve çeşitli kurumlar var olmuştur. En iyi yönetim becerisine sahip olan devletler, kurumlar uzun süre hakimiyetlerini sürdürmüştür. Teknoloji ile birlikte yönetimsel sistemler de değişime uğramaktadır. Bu hususta diyebiliriz ki yönetim süreci temel değerleri üstünde oturmuş fakat yerinde durmayan, gelişim gösteren bir sistemdir. Bu gelişimi piyasa ve bilim alanlarında da görmek mümkündür. Piyasada yönetmek ve yönetimle ilgili alanlarına ayrılmış birçok kitaba erişim sağlayabilirsiniz. Fakat bilimsel kavramlar ve literatüre bağlı yönetim üzerine nadir kitaplar bulunmaktadır. Bu bağlamda bilimsel kavramlar ve literatüre bağlı olarak neşredilen, Pandeminin içinde 1. Baskısı ile okuruna merhaba diyen Doç. Dr. Muhammed SAYGIN beyin Yöneticiler ve Yönetici Adayları İçin Öneriler Kitabı Üzerine, kitabı hakkında değerlendirmelerde bulunacağız. Bir süre önce kısa zamanda yenilenen kapağı ve eklenen ilave bilgilerle 2. Baskısıyla okuru ile buluşmuştu. Şimdilerde 3. Baskısı ile raflarda yerini aldı. Uğuru ve okuru bereketli olsun. Akademisyen gözüyle yazılan kitap, literatüre bağlı kalarak geniş kaynakları ve mizahi unsurları ile yarınlara güzel bir eser bırakmaktadır. Kısa zamanda 3. Baskısı ile okura merhaba demesi ne kadar ihtiyaçta olunan bir kitap olduğunu da ayrıca göstermektedir. Kitapta yönetmek ile ilgili pek çok bilimsel kavramlara yer verilerek yönetimin ince nüansları ortaya konmaya çalışılmıştır. Kitapta çok tartışılan bir konu olan liderlik de yer almıştır. Liderlik ve yönetici arasındaki farka da söz konusu kitapta yine büyük bir yer verildiği görülmektedir. Yazar kitapta okuyucusuna temel yönetimsel kavramları sunmaktadır. Yönetime özgü rehber niteliğinde önerileri barındıran, en önemlisi de bilimsel açıdan yönetim tarihine kadar farklı pencerelerden bakarak içeriğindeki söz konusu mizahi karikatürlerle içeriği zenginleştirilerek okuyucusuna sunulmuştur. Son sözümüzü kitaptan alıntılayarak bitirelim: ‘’ Bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olan niteliksiz bir yöneticiye başka hiçbir şeyin niteliksiz bir çalışan kadar cesaret vermediğini bilmek önemlidir.’’ İyi okumalar.