Sivas SGK Personeli Neden Huzursuz?

Son günlerde yangın nedeniyle sıkıntılı günler geçiren Sivas Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü çalışanlarındaki uzun süredir süren huzursuzluk dikkat çekiyor.

Yıllardır kuruma giden gelenler bilir ki, SGK’nın iş yoğunluğu diğer kurumlara göre fazladır ve vatandaş memnuniyetinin yüksek olan bir kurumdur. Ancak Sivas İl Müdürlüğündeki güvenlik görevlisinden, temizlik işçisine, memur ve şeflere kadar her kademesi bu günlerdeki kadar moral ve motivasyonu düşük seviyeye düştüğü gözlemlenmemişti.

EYT’den dolayı rutin işleri yanında yaklaşık 10.000 sigortalıya işlem yapılması nedeniyle son aylarda yoğun mesai yapan personele Sivas Valiliğince “Başarı Belgesi” verildiği biliniyor. Ancak yine de çalışanlarının da huzursuzluk devam etmekte olduğu gözlemlenmektedir. Sohbet edinilen bazı çalışanların devlet yönetiminin her alanda tasarruf talimatına rağmen idarenin kendi konforu için iki sekreter ve iki şoför görevlendirildiğini ifade ederek diğer bazı ortak konuları şöyle özetlediler;

1-Bazı birimlerde yoğunluğun artarak devam etmesine rağmen bu birimlerdeki personel sayısının eksiltilmesi,

2-Personel servis değişikliklerinden Müdür Yardımcılarının bile bilgisi olmaz iken bir sendika temsilcisinin önceden bilgisini olması ve onun istediği taleplerin yerine getirilmesi,

3-Yine bir sendikaya yakın olan çalışanların personel ihtiyacı olmayan birimlere kaydırılarak sendikal yakınlığı olmayan geride kalan personelin iş yoğunluğunun artarak devam etmesine rağmen iş-işlemleri bitirmeleri yönünde baskı yapılması.

4-Önceki yönetimler zamanında en geç her iki ayda bir tüm birim şefleri ve idarecilerin toplantı yaparak sorunlarını dile getirildiği ve çözüm önerilerinin tartışıldığı fırsatı buldukları ancak artık bu toplantıların yapılmadığını, ayrıca fikirlerini beyan etmek isteyen ilgili birim şeflerinin muhatap alınmadığı,

5- Kurum aracını özel işinde kullandığından hakkında müfettiş soruşturması yapılan personelin sendikal yakınlık nedeniyle halen aynı görevde tutulmasının çalışanları rahatsız etmesi,

6-Çatı yangını sonrası personel yemekhanesi devre dışı kaldığından personelin öğle yemeğini yiyemediğinden sıkıntılar yaşandığı, ancak idarenin bu sorunun çözümü için ilgilenmemesi çalışanları düşündürüyor. 

Bu gibi sorunlardan yaşandığı il müdürlüğünde anlaşılan kurum çalışanları eski günlerini hasretle anımsıyor ve tekrar şeffaf, istişare esaslı, sendikal ve ideolojik ayrımcılığın yapılmadığı, çalışanlara değer verilen huzurlu günlerine dönmek istiyor. Ayrıca sahadan alınan izlenim ise geçmiş il yöneticilerinin Sivas’ta tüm STK’lar ve iş dünyası ile iş içe olmasına rağmen uzun süredir bunun yerine içine kapanmış ve iletişime kurulması zor bir kurum olduğu gerçeği en fazla başağrıtan hususlardan birisi.