?İşçi kadromuzun memur kadrosuna dönüştürülmesini istiyoruz?

Hakan Bakar Üniversite ve lisans mezunu işçiler statü değişikliği istiyor Eğitimlerinin dışında görevlerde çalıştırılan üniversite ve lisans mezunu işçiler, memurluk unvanıyla kendiişlerini yapmak istiyor. Kamu kurumlarında çeşitli alanlarda görev yapan üniversite mezunu işçiler, memur kadrolarına geçmeyi talep ediyor. Sayıları 20 bini bulan işçiler, kurumlarda beraber çalıştıkları memurlarla aynı diplomalara sahip olmalarına rağmen farklı pozisyonlarda çalışmak zorunda kalıyor. Bununla birlikte üniversiteli işçiler, şef, müdür yardımcısı ve müdürlük makamlarına yükselemiyor, başka kurumlara tayin edilmiyor. Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci,geçtiğimiz aylar içerisinde üniversite ve lisans mezunu işçilere yeni statü verilmesi üzerine bir grup üniversite mezunu kamu işçisini ve sorunlarını dinleyerek şu ifadeleri kullanmıştı. "Üniversite mezunu kamu işçileri anayasanın gereği olarak memur kadrolarına geçirilmesi gerekir. Memur işi yapan üniversite mezunu kamu işçileri için 3. dönem toplu sözleşmesinde karar alındığını fakat bugüne kadar bunun uygulanmadığını kamu işçilerine desteklerimiz devam edecek. Sözün özü, Üniversite mezunu kamu işçileri anayasanın gereği olarak memur kadrolarına geçirilmelidir. Bu yoldaki mücadelemiz alınan kararlar uygulanana kadar sürecektir.?dedi. Üniversiteli İşçiler Temsilcisi Gülderen Ateş, ?Bizler kamu kurumlarında 4857 sayılı iş kanununa göre çalışan daimi kadrodaki üniversite mezunu işçileriz. Kamuda işe başlatılırken KPSS, İş Beceri Değerlendirmesi ve Mülakat elemelerinden geçirildik. Yıllardır çalıştığımız kurumlarda diplomalarımızın gerektirdiği işleri yaparken, mezuniyetlerinin dışında farklı işlerde çalıştırılan arkadaşlarımızda bulunmaktadır.Çalıştırıldığımız kadrolarda eğitimimizin ve mesleki yeterliliğimizin körelmemesi ve devletimizin ihtiyaç duyduğu kalifiye personel ihtiyacını karşılayabilmek adına (eğitim iznimiz olmamasına rağmen) üniversitelerin ilgili bölümlerini ön lisans, lisans, lisansüstü ve hatta doktora düzeyinde tamamlayarak kendimizi geliştirdik. Kamuda liyakat ve sadakate dayalı bir kariyer sistemine dâhil olmayı istiyoruz. Konu ile ilgili 2009-2015 yılları arasında birçok vekilimizle, Çalışma Bakanımızla, Genel Başkan Yardımcılarımızla görüşmeler yaptık. Bizim durumumuzla ilgili çalışma olacağını ve bu çalışmanın seçimlerle birlikte kurulacak hükümetin çıkaracağı yasa ile olabileceğini belirttiler. Memuriyet ihdası için; 2014 yılındaki KPDK kararı, 2015 yılında 3. Dönem Toplu Sözleşmesinde 36/1 maddesi imza edilmiştir. 2013-2015 ve son olarak 2018 yılında memur kadrosu ihdası istemiyle kanun teklifleri verilmiştir. Meclis çalışmalarını takip etmemize rağmen bizimle ilgili bir konunun gündeme gelmediğini görmekteyiz. Kamu maliyesine hiçbir ilave yük getirmeyen (bir çok kurumda maaş, sigorta primi ve kıdem tazminatı düşecek olan arkadaşlarımızın olduğu bilinen bir gerçektir) üniversite mezunu işçiler olarak; adaletin ve hakkın yerini bulması açısından mümkün olan en kısa zamanda, mevcut daimi işçi olan kadromuzun memur kadrosuna dönüştürülmesi bizim en büyük isteğimizdir.? İfadelerini kullandı. 20 bin üniversite mezunu işçi yeni bir kadro değil, sadece statü değişikliği istiyor. Üstelik eğer verilirse bu yeni statü ile birlikte bazı ücret haklarından vazgeçmeye hazır durumdalar. Özellikle taşrada memurlardan hem maaş hem de ikramiye olarak fazla kazanan işçiler, bu haklarından feragat edip memurlara verilen sosyal haklardan yararlanırken, kendi mesleklerini yapmak istiyor. Lisans veya lisansüstü olup da iş alanı dışında çalışmak zorunda bırakılan kişiler, görevde yükselme gibi bir imkâna da sahip olamamaktan şikâyetçi. Söz konusu işçiler, yeni statüyle şef, müdür yardımcısı ve müdürlük imtihanlarına da katılabilme hakkı talep ediyor.